♤ Sering mbah Wira bahas bahwa, ketika anda memulai usaha maka seringkali yg dibutuhkan adl azimat penglaris dagangan
♤ Namun jika sudah menjadi pengusaha besar, maka kebutuhan mulai bergeser, tidak hanya penglaris dagangan saja melainkan juga azimat proteksi kuat
♤ Seberapa kuat yg dibutuhkan? Bergantung sudah seberapa besar bisnis yg anda miliki
AZIMAT BARU SAJA MENDARAT, EH KHODAMNYA UDAH LOG OUT
♤ Itulah yg disebut dg resiko. Oleh karenanya, pengusaha2 besar luar negri juga menghitung beckingan magic sbg bagian dr kebutuhan
♤ Mereka menghitung biaya azimat2 penglarisan, pagaran usaha, membuka energi positif tempat usaha dg rinci dan dimasukkan dlm pengeluaran rutin
♤ Karena nyatanya, memang benar2 butuh. Sebagaimana pengalaman nyata berikut ini
♤ Memilih beckingan yg kurang tepat sama halnya dg membuang uang, karena khodamnya baruu aja mendarat, eh udh mati duluan
langsung saja BANDINGKAN dg kualitas azimat buatan mbah Wira
♤ Tidak hanya claim sepihak mbah Wira ngomong isinya anu isinya itu, melainkan sidah melewati tahap QULITY CONTROL oleh praktisi trawangan yg independen & berkualitas
♤ Isinya jelas bisa dilihat dr sketsanya, berikut lengkap dg keterangan rinci dan ada tidaknya dampak negatif
♤ Tuahnya kerasa nyata, terbukti ada PERUBAHAN NYATA dalam hidup klien
♤ Masih kurang puas? Boleh di bawa ke praktisi kepercayaan anda, sebagaimana pengalaman berikut ini
♤ Klien membawa azimat berkhodamnya ke ulama kepercayaan beliau, dan sang Kyai menyatakan : ya, memang azimatnya berkhodam
KEREJEKIAN BAGI KARYAWAN itu jalan masuknya tidak seperti pada pedagang
♤ Jika pedagang, tentu lewat penglaris dagangan, ketemu rekan bisnis baru, job baru, proyek baru
♤ Namun jika kerejekian karyawan lewat pindah ke divisi baru yg lebih baik, promosi jabatan, proyek diluar pekerjaan utama, bonus, hadiah, makan malam bersama jajaran petinggi direksi, dll
♤ Jelas beda, seperti ini contoh nyata pengalaman klien yg di dampingi khodam khusus kerejekian. Tuah sudah bisa dinikmati sejak pertama dimiliki
♤ Ingat, tetap iringi dg usaha nyata berupa : kerja tepat waktu, kerja dg baik dan loyalitas tinggi, bertanggung jawab, baik dg pimpinan dan bawahan, dan berprestasi
0 Komentar
Untuk fast respon silahkan langsung menghubungi nomor yang sudah tertera.
Terima kasih.